Jan 23, 2018 | Focus
S’ils n’appartiennent pas aux risques psychosociaux proprement dits, ils ne peuvent être dissociés de la vie en entreprise. Un salarié vivant une période de crise dans sa vie privée (séparation, deuil, maladie d’un proche, problèmes avec ses enfants)...
Oct 22, 2017 | Focus
Ils sont souvent à l’origine d’une fracture profonde entre l’équipe dirigeante et les salariés. La peur de l’avenir et le désarroi, le sentiment d’injustice et d’abandon, autant de traumatismes qu’il faut pouvoir exprimer. Il est capital de prendre en charge...
Sep 29, 2017 | Focus
Certains salariés peuvent être confrontés à des situations traumatisantes : violence au sein de l’entreprise, violence verbale ou physique pour ceux qui sont en prise directe avec le public, braquage, ou être témoins de scènes choquantes : accident du travail…...
Juin 23, 2017 | Focus
Terme générique pour évoquer la prise de pouvoir du travail sur l’individu. La définition, largement utilisée dans la lutte contre le stress en entreprise dans l’accord de 2008 de lutte contre le stress au travail, est la suivante : « un état de stress survient...
Mai 22, 2017 | Focus
Il y a souffrance d’un salarié quand celui-ci se sent submergé, broyé par son travail, qu’il ne se sent pas à la bonne place, sous ou sur utilisé, quand il ne se sent pas reconnu, ni soutenu. Le travail n’est plus alors une source d’épanouissement personnel....
Jan 22, 2017 | Focus
Toute communauté humaine peut être porteuse de conflits. Une situation de tension puis de blocage peut intervenir entre deux personnes. Cet état, qui génère agressivité et anxiété, peut vite se propager au sein de l’entreprise, chacune de ces personnes tentant de...
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