Quel Manager êtes-vous ? Au travers de ses recherches, le psychologue américain Rensis Likert (1903-1981), a constaté que la nature des relations entre managers et managés pouvait conduire à des résultats très différents selon les méthodes de management employées. De...
Mais pourquoi faire appel à un psychologue au sein de votre entreprise ? Parce que la prévention de la qualité de vie au travail ne se limite pas qu’ à la santé physique de vos salariés, nous vous donnons quelques bonnes raisons pour faire intervenir un...
Un DRH de transition est un expert en ressources humaines qui répond ponctuellement a un besoin dans une entreprise. Le DRH de transition peut exercer son métier en indépendant ou être salarié d’une entreprise. Il apporte un regard neuf et intervient le plus souvent...
Placée sous le signe de l’innovation cette 15 édition de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, du 11 au 15 juin, est centrée sur la nouveauté ! Nouveaux défis, nouvelles actions, nouveautés sociales, managériales… Le tout pour imaginer le travail de demain et...
Nous avons tous été confrontés, de près ou de loin, à cette addiction au travail : un proche qui regarde sans cesse ses e-mails, même pendant les réunions familiales, un collègue qui fait des journées à rallonge, tous les jours, y compris les weekends, ou nous-même, à...
Pros-Consulte au sein du dispositif qualité de vie au travail de Mars Petcare ! Ce lundi 16 avril 2018, dans les locaux de Mars Petcare, nous avons eu la chance de participer à un événement autour de la qualité de vie au travail et c'est avec un grand plaisir...
La qualité de vie au travail... C'est quoi au fond ? Que ce soit dans le secteur privé ou dans le secteur public, les entreprises (grands groupes, PME, start- up) multiplient les actions en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail de leurs...
Pourquoi mettre en place une cellule de crise : Après un événement traumatisant, il est primordial de procéder à ce que l’on appelle le « defusing », soit le déchocage psychologique. Il s’agit de reconnecter à la réalité les témoins d’un drame par une présence...
Analyse et prévention des RPS, agir pour les prévenir... En tant qu’employeur il est de votre devoir de prévenir les risques d’atteinte à la santé mentale de vos salariés (article L.4121-1 du Code du travail). Dans un tel contexte la prévention des risques...