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Qu’est ce que les interventions chez Pros-Consulte

Qu’est ce que les interventions chez Pros-Consulte

Les interventions Pros-Consulte c'est : Un contact dédié, Mme Stéphanie JAGOREL 02 97 84 32 51/ sj@pros-consulte.com, qui saura vous écouter, vous orienter et vous conseiller, pour trouver avec vous, la meilleure solution pour répondre à vos besoins.  Nos...

Quelles plantes pour votre bureau ?

Une question se pose quelle plante choisir pour être sûr qu'elle survive au monde de l'entreprise et surtout à votre bureau ? Comme le thé, chaque plante à ses spécificités et ses effets bénéfiques. Voici 5 plantes qui pourront peut-être aider à améliorer votre...

Comment exprimer sa colère en entreprise !

Sujet souvent tabou en entreprise la colère peut pourtant être un véritable moteur, si toutefois elle est exprimée calmement, sans agressivité et de manière constructive. Surtout qu'elle n'est que temporaire. Le sentiment de colère partira aussi vite qu'il est...

Situation traumatisante | Risques psychosociaux

Situation traumatisante | Risques psychosociaux

Certains salariés peuvent être confrontés à des situations traumatisantes : violence au sein de l’entreprise, violence verbale ou physique pour ceux qui sont en prise directe avec le public, braquage, ou être témoins de scènes choquantes : accident du travail... Il...

Stress au travail | Risques psychosociaux

Stress au travail | Risques psychosociaux

Terme générique pour évoquer la prise de pouvoir du travail sur l’individu. La définition, largement utilisée dans la lutte contre le stress en entreprise dans l'accord de 2008 de lutte contre le stress au travail, est la suivante : "un état de stress survient...

Souffrance au travail | Risques psychosociaux

Souffrance au travail | Risques psychosociaux

Il y a souffrance d’un salarié quand celui-ci se sent submergé, broyé par son travail, qu’il ne se sent pas à la bonne place, sous ou sur utilisé, quand il ne se sent pas reconnu, ni soutenu. Le travail n’est plus alors une source d’épanouissement personnel....

Les conflits en entreprise

Travailler ensemble, à deux ou en équipe, ne va pas de soi. Cela nécessite une dynamique qui repose sur des règles précises et une capacité de chacun à donner, recevoir et partager. Autant un travail d’équipe reposant sur une belle coopération peut booster un projet,...

Droit à la déconnexion

Droit à la déconnexion

Cela commence par une bonne nouvelle : « la boite offre à tous ses cadres le smartphone dernier cri », et nous voilà piégés avec dans la poche, 24 heures sur 24, notre boite mail, l’agenda partagé, le cloud, et bien sûr un « numéro pro mobile » tout neuf. La frontière...

Le « burn-out » ou « syndrome d’épuisement professionnel »

Un léger retard en France Selon certains spécialistes, le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel, n’est pas défini médicalement mais il recouvre des situations de souffrance psychique bien réelles, mal évaluées et mal prises en charge dans notre pays. Ce...