NOTRE LIGNE D'ÉCOUTE
FORMATION EN PRÉVENTION ET GESTION
DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La prévention des risques psychosociaux en entreprise est, avant tout, un projet essentiel à mettre en place pour la performance de votre entreprise et le bien-être de vos salariés. Fort de son expérience et de son savoir-faire dans le domaine de la qualité de vie au travail, Pros-Consulte s’appuie sur les compétences de ses psychologues formateurs pour vous proposer des programmes de formations de qualité, sur mesure ou clés en mains.
Nos formations en présentiel existent aussi en formation à distance
Découvrez notre panel
de formations
adapté
à vos besoins
Découvrez notre catalogue ! En le feuilletant vous y trouverez de nombreuses nouveautés.
Nos Formations RPS
Des formations spécifiques pour les RH, dans la rubrique « Agir face aux évènements traumatiques », développées grâce à l’expertise de nos psychologues formateurs, qui interviennent en entreprise suite à des évènements graves.
Des programmes développés dans le but d’« Agir face au stress et au burn-out », dans la rubrique du même nom.
Une formation qui permet d’acquérir les techniques de la Communication Non Violente (CNV), pour mieux anticiper les conflits.
De nouveaux ateliers, dont le workshop « Hyperconnexion : savoir décrocher », car l’usage des outils numériques rend la frontière entre vie professionnelle et vie privée de plus en plus perméable.
Nos formations sont assurées par des psychologues diplômés et également présents sur la plateforme d’écoute
Nous continuons de développer des formations sur-mesure et de vous conseiller dans leur mise en œuvre. N’hésitez pas à nous confier votre projet, auquel nos psychologues experts seront associés.
Quelques exemples
Prévenir les risques psychosociaux :
Prévention des RPS : quel rôle pour le manager ?
Sensibilisation aux RPS
PSE, restructuration : comment prévenir les RPS ?
Incivilités, agressions, comment mieux soutenir ses salariés ?
Accompagner un salarié ayant subi des incivilités
Accompagner un salarié victime de violences
Appréhender une démarche de soutien
Comment gérer les conflits au sein de ses équipes ?
Méthode d’analyse des conflits
Gérer un conflit en temps réel
Mise en place d’outils et de méthodes pour mieux gérer le conflit
Prévenir le harcèlement et protéger ses collaborateurs :
Éclaircir les notions de harcèlement moral et sexuel
Repérer les situations à risque
Mise en place d’un processus de prévention adapté
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Demandez à être contacté, nos équipes prennent contact avec vous dans les 24h.